國(guó)企盈利了，你們說(shuō)國(guó)企是靠壟斷盈利，國(guó)企虧損了你們說(shuō)國(guó)企就不應(yīng)該存在，應(yīng)該私有化或所謂的混改，你們到底想讓國(guó)企怎么辦，如果你們要瓜分國(guó)企，就直接明不要找理由，也不要美其名日混改。去國(guó)企實(shí)習(xí)的同學(xué)們要做好沒(méi)有工資的準(zhǔn)備哦，在中國(guó)，國(guó)企可不只一家哦，中字頭的都是國(guó)企，而且還是央企，包括了銀行、移動(dòng)、石油、鐵路、鋼鐵、糧油、汽車、建筑等行業(yè)，以及其他地方性國(guó)企礦業(yè)、商業(yè)、發(fā)電等集團(tuán)。

1、為什么很多國(guó)企都虧損？

國(guó)企盈利了，你們說(shuō)國(guó)企是靠壟斷盈利，國(guó)企虧損了你們說(shuō)國(guó)企就不應(yīng)該存在，應(yīng)該私有化或所謂的混改，你們到底想讓國(guó)企怎么辦，如果你們要瓜分國(guó)企，就直接明說(shuō)，不要找理由，也不要美其名日混改。國(guó)企是前輩辛辛苦苦、勤勤懇懇在黨的領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)建的，承擔(dān)著太多的社會(huì)責(zé)任和國(guó)家責(zé)任，雖然存在問(wèn)題，應(yīng)該是在所有制不變的前提下，進(jìn)行改進(jìn)，而不是打著各種美麗的旗號(hào)進(jìn)行私分，

2、為什么那么多人想去國(guó)企工作？國(guó)企待遇怎么樣？

相信大家不管是在生活中或者網(wǎng)上都有看到各種各樣針對(duì)國(guó)企的說(shuō)法，比如有說(shuō)福利好，工作穩(wěn)定，效益也不錯(cuò)的，也有說(shuō)工作閑，工資低的，關(guān)系戶，混日子的。那在國(guó)企實(shí)習(xí)到底是一種怎樣的體驗(yàn)?zāi)?？?guó)企的工作到底如何呢？那就讓僧妞跟你嘮嗑~1、在國(guó)企實(shí)習(xí)有工資嗎？在中國(guó)，國(guó)企可不只一家哦，中字頭的都是國(guó)企，而且還是央企，包括了銀行、移動(dòng)、石油、鐵路、鋼鐵、糧油、汽車、建筑等行業(yè)，以及其他地方性國(guó)企礦業(yè)、商業(yè)、發(fā)電等集團(tuán)，

這些企業(yè)應(yīng)該都是大家從小耳熟能詳?shù)陌?？那么在這些企業(yè)到底有沒(méi)有實(shí)習(xí)工資呢？這個(gè)是根據(jù)各大不同企業(yè)來(lái)的，一些企業(yè)真的會(huì)零工資招聘，但會(huì)有一些餐補(bǔ)和交通費(fèi)，一些效益好的企業(yè)則會(huì)提前約定好實(shí)習(xí)工資，一般一個(gè)月1k到2k內(nèi)。所以去國(guó)企實(shí)習(xí)的同學(xué)們要做好沒(méi)有工資的準(zhǔn)備哦！2、在國(guó)企工作很閑嗎？在很多同學(xué)眼中，“閑”一詞就跟公務(wù)員和國(guó)企沾邊了吧？其實(shí)在實(shí)際的生活中，有部分國(guó)企的工作確實(shí)不忙，加之實(shí)習(xí)生的身份，被安排到的工作也不多，

但是在一些單位比如施工單位等等，實(shí)習(xí)時(shí)也需要跑工地跟項(xiàng)目，每天的工作內(nèi)容是很繁忙的。小編一個(gè)朋友在中國(guó)銀行實(shí)習(xí)，每天加班到8、9點(diǎn)，工作非常的忙碌，所以不能一言概括，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)判斷。3、在國(guó)企都是關(guān)系戶嗎？常聽(tīng)大家說(shuō)，國(guó)企難進(jìn)，雖然工資低，但是工作閑，福利待遇很好所以大家都想方設(shè)法的進(jìn)去，其實(shí)大部分的國(guó)企福利待遇確實(shí)不錯(cuò)，所以也是有一些關(guān)系戶的存在的，但是在哪里沒(méi)有關(guān)系戶呢？重要的是你自己要做好自己的本職工作，要不斷的學(xué)習(xí)而不是隨波逐流的一味享受清閑和福利。

不過(guò)在國(guó)企，人際關(guān)系是非常重要的，人情味也很濃，要注意處理好和同事領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系哦，4、在國(guó)企能學(xué)到東西嗎？首先要明白的是，國(guó)企和私企，外企的企業(yè)文化不同，工作方式自然也就不同了。國(guó)企工作很瑣碎，再小的事情也需要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，工作流程更加繁重和規(guī)范，但是不管是在哪個(gè)地方實(shí)習(xí)，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)的對(duì)待自己的工作才是正經(jīng)事，即使遇到最開(kāi)始沒(méi)有事情做或者工作很簡(jiǎn)單的情況，也要學(xué)會(huì)利用好工作機(jī)會(huì)，努力的找尋簡(jiǎn)單事務(wù)的規(guī)律，悉心去向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，努力在實(shí)習(xí)期間獲得更多的機(jī)會(huì)。

3、為什么感覺(jué)國(guó)企從來(lái)沒(méi)有用工荒？

所謂的用工荒，不是沒(méi)有工人用，而是那些私企不愿意養(yǎng)工人，為什么要這樣說(shuō)呢？因?yàn)樗狡髣?dòng)不動(dòng)就放假，就裁人，除了干活時(shí)按天開(kāi)工資，其它什么都不愿意替工人交，工人在里面沒(méi)安全感。國(guó)企是怎樣養(yǎng)住工人呢？首先國(guó)企不能隨便裁撤工人，只要企業(yè)經(jīng)濟(jì)效不發(fā)重大下滑，工人都不得放假，只要企業(yè)不倒閉，工人也不干違法亂紀(jì)的事，就能一直干到退休。

因此國(guó)企的工人是固定的，每年退休多少人就再新招多少人，中間的年齡斷基本不動(dòng)，企私搞的就是今天有多少訂單，今天就招多少工人，明天沒(méi)有訂單，就立馬讓你走。放假也不開(kāi)基本工資，誰(shuí)也不能在家一分錢不掙等著你，那一家老小咋辦，可能有人會(huì)說(shuō)，國(guó)企的活長(zhǎng)期不斷，一直有效益，不用放假，其實(shí)不然，有些國(guó)企也存在沒(méi)有訂單，產(chǎn)品買不出去的時(shí)候。