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1，突擊入股什么意思
2，如何入別人公司的股份股權
3，關于股票收益權
4，要想買到一家沒有上市的公司的股票該怎么操作
5，如何推進公司上市

1，突擊入股什么意思

錯啦~所謂突擊入股就是一些具有特殊資源的人士，在公司即將IPO上市的前夕，以極其低廉的價格突然成為其股東，擁有該公司股份，與之相對的是，二級市場發(fā)行價格瘋狂高漲，從而可以獲得巨額利潤。這些人士與上市公司有著千絲萬縷的關系，能夠搭便車就意味著暴富，而買單者或正是二級市場的普通投資者。

這個問題比較復雜，要看股東的性質。一般股東、控股股東和實際控制人、控股股東和實際控制人的關聯方、控股股東和實際控制人的一致行動人、在職董監(jiān)高、離職董監(jiān)高、突擊入股的……鎖定期不完全一樣。

突擊入股什么意思

2，如何入別人公司的股份股權

入別人公司的股份股權的問題雙方可以協定1、首先要確定怎樣的合伙關系，誰做法人，一般法人占出資比例高。2、然后分工，各司其職。3、要做到帳務公開、心中有數。4、要學會相互體諒，有寬容的胸懷。5、遇事要先弄清楚，然后再下決定（要和伙伴商量著來，不要自作主張）。6、規(guī)定好下執(zhí)行難，在執(zhí)行方面，一切以公司利益為重，做為合伙人要時時處處為公司著想。不要自己去違反公司的規(guī)定，要維護公司的形象。7、不要多頭管理。

你想怎么入？1.你是如何知道該公司需要新增股本2.你是如何知道該公司會接納你這位新股東3.你是否有足夠多的資金滿足企業(yè)需求4.你的目的是什么，IPO上市嗎？你認為你沒有關系，沒有弄明白其中的厲害關系，突擊入股能賺錢嘛？5.PE投資，呵呵，你沒有2000萬的門檻費用，想都不要想。等你想明白了，我再告訴你其他的。

樓上說的很好了。

如何入別人公司的股份股權

3，關于股票收益權

千萬別上當，上市前不可能讓你買到股份，也不存在什么收益權，現在市場上有很多人在做這事，實質上都是在騙人，你靜下心詳細想想，這么賺錢的事怎么有這么多人哭著喊著讓給你，除非有一類人，比如與上市公司有關系的人，比如之前被查處的證監(jiān)會負責審批的，在公司上市前突擊入股，或者什么銀行行長之類的關鍵人物。一句話，哭著喊著讓你穩(wěn)賺錢的就是騙人

小心被忽悠了聽你這么一說你一定是在做一級半市場去正規(guī)的股權交易中心交易買股權你要是在某某公司買的那你就要小心了不要被利潤蒙昏了頭

股票收益權,擁有該股票的收益的權利。但是往往不一定是該公司的股東。目前主要是運用于國內信托公司推出的一種信托產品。該產品簡單講就是：投資者把資金委托給信托公司做一筆股票交易，在幫助完成這筆股票交易的過程中取得的收益歸屬投資者，這就是股票收益權。股票一般指已經在國內上市并可以流通的股票。

關于股票收益權

4，要想買到一家沒有上市的公司的股票該怎么操作

打聽一下社會上哪家公司準備上市，實地考察一下，看看可能性有多大？然后與該公司的上市籌備部門聯系看看能不能購買該公司的股份，溢價是多少？風險多大？然后做出決定。

我認真的回答你，希望你要選我為最佳答案。你說的是已經上市，而不是申購了?？梢栽谏鲜械哪翘斓?0：00的時間，打開你的炒股軟件，下單。按照它的估值，可以多打一些價格。這只是解決了你的“怎樣在最早的時間買到這支個股”的問題，而不是想買的相對低的價。

1、你可以買。除非：a. 你的身份限制你做股權投資，或者，b. 這個公司是特殊行業(yè)，對股東資質有特別要求。2、這家公司老板愿意賣給你你才能買得到。一般來說購買有2種方式：a. 你從公司原股東手里受讓老股，具體價格雙方談。 b. 公司發(fā)新股做私募融資，老板給你一定的額度，價格是公司跟別的大投資人定好的。3、能不能退回資金，主要看你和公司或股東簽的轉讓協議或投資協議中有沒有“回購條款”。一般來說，如果是受讓老股，則很少有回購的保障；買新股，則經常有這樣的條款。樓上的別瞎咋呼，現在做私募股權投資的多了，很多是個人。只要不是“突擊入股”，入股價格沒有“利益輸送”嫌疑，證監(jiān)會也不管的。什么“如果是個人入股，則根本沒有退出的可能性”，簡直是一派胡言。

5，如何推進公司上市

細節(jié)1:國資轉讓，應有資管部門文件確認上會材料中的公司歷史沿革問題是證監(jiān)會關注的重點。證監(jiān)會要求保薦機構主要從股權是否存在瑕疵、是否涉嫌國有資產流失等方面調查。監(jiān)管部門要求保薦機構，在發(fā)現發(fā)行人歷史上存在國有資產轉讓或集體資產轉讓有問題時，應該及時由相關資產管理部門出具有針對性的文件進行確認，且在招股書中應詳細披露出文單位、文號、出文內容等。細節(jié)2:核查定募股東，要找90%股東當面確認如發(fā)現國有資產轉讓未評估的，保薦機構應該調查出具體原由，而不能泛泛的說合規(guī);對定募公司的股東，不能簡單將托管資料作為依據，要對登記托管持有人與實際持有人是否一致進行核查，至少要找到90%的股東當面確認。歷史出資存在糾紛的，可以采取補救措施，但補救后需運行一段時間。細節(jié)3:超過200人股東清理須慎重，“假清理”肯定被舉報公司法第七十九條規(guī)定，設立股份有限公司，應當有二人以上二百人以下為發(fā)起人，其中須有半數以上的發(fā)起人在中國境內有住所。對于200人股東問題，保代培訓會要求發(fā)行人對超限股東的清理工作應該慎重，清理過快會導致矛盾。保薦代表人要對清理的真實性、合法性等問題予以特別關注，尤其要小心“假清理”。證監(jiān)會要求保薦代表人對被清理出去的股東進行一一面談，或者至少人數90%以上。保薦機構不要誤以為“200人”是一個唯一硬指標，即使發(fā)行前股東人數不到200人，但是曾經有過公開登報發(fā)行股票等行為的，也將被認為違反規(guī)定。細節(jié)4:ipo前6個月受讓股份，須鎖定3年深交所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則規(guī)定，發(fā)行人的控股股東、實際控制人所持股份，應承諾自股票上市起滿3年后方可轉讓;申請前6個月內進行增資擴股的，自股票上市起12個月內不能轉讓，并承諾自股票上市起24個月內，可出售的股份不超過50%。此外，公司法規(guī)定，除前述兩類股東外的其他股東所持股份需自股票上市起12個月內不能轉讓;公司高管、董監(jiān)事人員在職期間每年轉讓的股份不得超過25%，離職半年后方可轉讓全部股份。面對上述限制，今年來不少創(chuàng)業(yè)板公司高管掛冠離職，從而達到套現目的。保代培訓會對于股份限售問題要求：申請受理前6個月增資的股份，自工商登記日起鎖定3年;申請受理前6個月從控股股東或者實際控制人處受讓的股份，自上市日起鎖定3年;申請受理前6個月從非控股股東處受讓的股，自上市日起鎖定1年;控股股東關聯方的股份，自上市日起鎖定3年;不能確定控股股東的，按股份大小排列鎖定不低于51%的股份，鎖定期3年。細節(jié)5:“突擊入股”要分析原因，不明原因建議延長鎖定期創(chuàng)業(yè)板公司上市材料中，應申報一年內新增股東的持股時間、數量及變化情況定價依據，自然人股東需要披露最近5年的履歷，法人股東要披露其主要股東和實際控制人。保代培訓會要求，申請前6個月從控股股東或實際控制人處受讓的股份、控股股東的關聯方股東所持股份，自股票上市日起3年內不能轉讓;申請受理前6個月從非控股股東處受讓的股份，自上市日起1年內不能轉讓;申請受理前6個月內送股或轉增形成的股份，鎖定期和原股份相同。此外，監(jiān)管部門明確強調保薦機構要重點調查分析并詳細披露突擊股東進來的股東情況、和原股東的關系、是否存在違規(guī)行為;對不明原因突擊入股的股東，監(jiān)管部門建議延長鎖定期。保薦代表人要重點分析新股東進來的原因，與原股東是什么樣的關系。細節(jié)6:警惕關聯交易非關聯化，應披露具體為了規(guī)避稅負、轉移或操縱利潤，關聯交易在企業(yè)中可謂普遍存在。為了避開相關管理辦法規(guī)定的約束，很多公司關聯方通過出讓股權或者中止受讓相關股份，名義上解除關聯方關系，但實質上仍有瓜葛，即關聯交易非關聯化，從而達到粉飾業(yè)績的目的。保代培訓會議要求，保薦機構要特別關注關聯交易非關聯化的現象。在這方面，保薦機構不能僅限于調查發(fā)行人是否符合上述規(guī)定，還應核查非關聯化的真實性和合法性;是否存在委托等代理持股情形;非關聯化后相關方與發(fā)行人的交易是否公允;發(fā)行人已經剝離的業(yè)務最近三年是否存在違法違規(guī);關聯化對發(fā)行人的獨立性;改制方案完整性以及生產經營的影響;招股書應披露非關聯化前后的具體情況。細節(jié)7:關注創(chuàng)業(yè)板獨立性，建議清理自然人控制人與發(fā)行人共設公司保代培訓會多次強調了創(chuàng)業(yè)板公司的獨立性問題。這之間涉及到四個大的方面：一、創(chuàng)業(yè)板申請人的總經理、副總經理等高級管理人員不能在關聯方擔任執(zhí)行董事職務。對于家族企業(yè)內部的兼職，證監(jiān)會認為不一定必須清理，但需要保薦人和律師對其獨立性發(fā)表意見;二、各股東之間的持股比例相互獨立，但對于5%以上的主要股東，證監(jiān)會仍將關注其與發(fā)行人的同業(yè)競爭狀況，主要看報告期內主要股東與發(fā)行人的經營情況;三、如果發(fā)行人實際控制人的經營能力較差，除發(fā)行人外，實際控制人其余資產的業(yè)績較差，則很可能產生資金占用問題，證監(jiān)會將予以重點關注。證監(jiān)會要求發(fā)行申請人對資金占用進行清理，并對在報告期內占用情況進行說明;四、發(fā)行人與董監(jiān)高及其親屬共同設立公司，應當清理，發(fā)行人與控股股東、實際控制人共同設立公司的，證監(jiān)會將予以關注，控股股東、實際控制人為自然人的，證監(jiān)會建議清理。細節(jié)8:創(chuàng)業(yè)板成長性判斷，“耐克型”過關、“李寧型”不符首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市管理暫行辦法規(guī)定，發(fā)行人近兩年連續(xù)盈利，最近兩年凈利潤累計不少于1000萬元，且持續(xù)增長;或者最近一年盈利，且凈利潤不少于500萬元，最近一年營業(yè)收入不少于5000萬元，最近兩年營業(yè)收入增長率均不低于30%。怎樣才算持續(xù)增長，判斷標又是什么?保代培訓會明確，用商標形來比喻，“耐克型”符合盈利持續(xù)增長的標準，而“李寧型”不符合。例如，在出現2009年凈利潤大于2008年凈利潤、但2008年凈利潤小于2007年凈利潤的情況：若2009年凈利潤大于2007年凈利潤，即“耐克型”，則可認定為持續(xù)增長;反之為“李寧型”則不能認定為持續(xù)增長。細節(jié)9:創(chuàng)業(yè)板公司凈利下滑明顯，發(fā)行人應提供“保證書”保薦機構做中小板項目，發(fā)行后一年業(yè)績下滑50%以上的，需要承擔相應責任，而做創(chuàng)業(yè)板項目并沒有此項規(guī)定。保代培訓會指出，信息披露的凈利潤只是停留在數字表面，盈利能力是否真實以及是否存在影響持續(xù)盈利的情形值得考察。保薦機構應重點關注發(fā)行人與控股股東及實際控制人之間是否存在資金資助，導致真實盈利能力失真，并關注各種隱性和顯性的關聯方關系;發(fā)行人報告期內享受的稅收優(yōu)惠是否符合相關規(guī)定，發(fā)行人對稅收優(yōu)惠不能存在嚴重依賴等。細節(jié)10:募投應具有“包容性”，審核期間不能增加募投項目上市申報材料中最能體現發(fā)行人未來發(fā)展戰(zhàn)略的就是募集資金投向。有投行人士透露，上會材料中，中小板公司要注重未來發(fā)展戰(zhàn)略。募投項目不確定，募投項目產能擴張過快與營銷能力不匹配、募投項目單一等，都是審核關鍵點。管理辦法規(guī)定，發(fā)行人募集資金使用原則上應用于主營業(yè)務;募集資金數額和投資項目應當與發(fā)行人現有生產經營規(guī)模、財務狀況等相適應;發(fā)行人董事會應當對募投項目的可行性進行認真分析，確信投資項目具有較好的市場前景和盈利能力，有效防范投資風險;實施后，不會產生同業(yè)競爭或者對發(fā)行人的獨立性產生不利影響。保代培訓會要求，保薦機構不僅要調查發(fā)行人募集投向是否符合管理辦法規(guī)定，在撰寫招股書時關于募集資金用途的說明應具有“包容性”，應增加“其他與主營業(yè)務相關的業(yè)務情況”，不應出現“補充流動資金”的說法。此外，在審核期間不能增加募投項目，變更募投項目的，保薦機構應重新向發(fā)審委征求意見。

明確公司的贏利點和公司的戰(zhàn)略目標，不然上市就是墳墓